Prof. dr Nevena Todorović: Svaka od ovih funkcija nosi, da kažem, podjednaku odgovornost. Moj rad kao direktora Doma zdravlja sastoji se u tome da rukovodim najvećom zdravstvenom ustanovom primarne zdravstvene zaštite u Republici Srpskoj, u kojoj je zaposleno skoro devet stotina radnika koji svakodnevno brinu o više od 200 hiljada građana Banje Luke. Ta uloga je izuzetno odgovorna jer se tiče zdravlja stanovništva i podrazumijeva rad sa ljudima i organizaciju poslova. Kao profesor na Katedri porodične medicine uživam u radu sa mladim doktorima i medicinskim sestrama koji će sutra nositi teret zdravstvenog sistema. Odbornička funkcija takođe podrazumijeva rad sa sugrađanima, slušanje njihovih problema i procjenjivanje šta im je najpotrebnije. Kada sve to saberem, sve je povezano sa radom sa ljudima, a svakako jedna od najljepših, najtežih i najodgovornijih uloga u mom životu jeste uloga majke.

Politika i tako to: Kada ste došli na čelo Doma zdravlja Banja Luka 2019. godine, vjerovatno niste očekivali da će vas ubrzo zadesiti pandemija, a danas i velika kadrovska kriza u medicini. Kakvo je vaše mišljenje o tome?

Prof. dr Nevena Todorović: Svakako nisam očekivala da će nas zadesiti pandemija. To je bio izuzetno težak i zahtjevan period, nepoznata bolest i nepoznat način rada. Ponekad se i sama pitam kako smo svi zajedno prošli kroz taj period sa mnogo manje posljedica i gubitaka nego neke druge zemlje. Zahvaljujući predanosti i požrtvovnom radu medicinskih radnika opstali smo i ostali funkcionalni. Danas, u vrijeme nedostatka medicinskog kadra, radimo isto – planiramo, prevazilazimo poteškoće i organizujemo rad sa raspoloživim kadrom kako bi primarna zdravstvena zaštita ostala ujednačena, kontinuirana i dostupna na svih 33 lokacije na teritoriji grada, od Aginog Sela i Bronzanog Majdana do Borika i Nove Varoši.

Politika i tako to: Pratimo rad Doma zdravlja godinama i evidentno je da danas izgleda drugačije. Na šta ste najviše ponosni za sve ove godine rada?

Prof. dr Nevena Todorović: Osvrćući se na protekli sedmogodišnji period, uradili smo zaista mnogo. Mnogo je uloženo u modernizaciju i digitalizaciju opreme, obnavljanje voznog parka i nabavku novih sanitetskih vozila, kao i u edukaciju kadra. Posebno sam ponosna na mnogobrojne preventivne kampanje koje smo proveli – od projekta „Za tvoje dobro“, Škole za trudnice, školske higijene, do kampanja za muško zdravlje, prevenciju karcinoma grlića materice i dojke, te borbu protiv masovnih nezaraznih bolesti.

Politika i tako to: Građani najviše primjećuju nedostatak doktora. Koliko vas to brine?

Prof. dr Nevena Todorović: Nedostatak doktora je izuzetno veliki izazov za kompletno zdravstvo. Problem je sve manji interes mladih kolega za rad u službama porodične medicine i hitne pomoći. Interes za specijalizaciju iz porodične je izuzetno nizak, dok za urgentnu medicinu gotovo i ne postoji. To su zabrinjavajuće činjenice. Zbog toga smo na Aktivu direktora domova zdravlja pokrenuli anketu i inicijativu da mladi doktori obrazlože razloge zašto ne žele da se bave ovim granama. Želimo da te odgovore predstavimo Vladi RS, Ministarstvu zdravlja, Fondu zdravstvenog osiguranja i Gradu Banja Luka kako bismo zajednički preduzeli konkretne kratkoročne i dugoročne korake i privukli mladi kadar.

Politika i tako to: Kao mentor i profesor mladim kolegama, šta im kažete kada vas pitaju da li vrijedi ostati ovdje?

Prof. dr Nevena Todorović: Kažem im da vrijedi ostati. Pokušavam da im iz svog ugla i na osnovu dugogodišnjeg iskustva predočim stvari iz druge perspektive. Put medicine je izuzetno težak, zahtijeva mnogo rada, odricanja, truda i strpljenja. Ja se sama školujem više od 40 godina. Ako odu u inostranstvo, neće moći proći ovim putem i iskoristiti prilike koje im se ovdje pružaju. Uporan rad i posvećenost na kraju moraju dati prave rezultate i donijeti lično ispunjenje i sigurno znanje.

Politika i tako to: Često ističete da je prevencija temelj zdravlja. Koliko su građani uopšte svjesni njene važnosti?

Prof. dr Nevena Todorović: Građani jesu svjesniji nego prije pet ili deset godina, ali to još uvijek nije dovoljno. Rad na prevenciji mora biti kontinuiran i u njemu moraju učestvovati svi nivoi društva, ministarstva i prosvjeta, jer zdravstveni sistem to ne može iznijeti sam. Posebno moramo raditi sa muškom populacijom koja rjeđe ide na preventivne preglede jer sebe doživljava kao stub porodice. Svijest moramo graditi od malih nogu, od škola za trudnice i roditeljstvo pa kroz čitav život, jer je redovan odlazak na preglede ključ zdravlja.

Politika i tako to: Kada govorimo o vašem trećem odborničkom mandatu u Skupštini grada Banja Luka, koliko vam je rad u Domu zdravlja dao više iskustva u politici?

Prof. dr Nevena Todorović: Rad u Domu zdravlja mi je svakako dao više iskustva, ali i obavezu da kao odbornik prezentujem nadležnim institucijama sve ono što je važno za zdravstvenu zaštitu građana i da prikažem trud zdravstvenih radnika. Meni politika nije cilj sama po sebi, već sredstvo da kreatorima politika i donosiocima odluka ukažem na poteškoće u sistemu kako bismo zajednički mijenjali stvari na bolje.

Politika i tako to: Kako vi vidite budućnost Doma zdravlja Banja Luka?

Prof. dr Nevena Todorović: Vidim ga kao ustanovu koja je i dalje lider u primarnoj zdravstvenoj zaštiti, gdje radnici rade profesionalno i zadovoljno, u prijateljskoj i empatičnoj atmosferi prema pacijentima. Nastavljamo sa konstantnom edukacijom i nabavkom opreme – u ovoj kalendarskoj godini planiramo nabavku tri nova sanitetska vozila. Naš najveći resurs su educirani i visokokvalitetni zdravstveni radnici koji moraju imati dobre uslove za rad kako bi Dom zdravlja ostao vodeća ustanova i nastavna baza Medicinskog fakulteta.

Politika i tako to: Građani često misle da rad u porodičnoj medicini nije dovoljno dobro organizovan. Koliko se rad doktora porodične medicine razlikuje danas u odnosu na prije 10 ili 20 godina?

Prof. dr Nevena Todorović: Razlika je kao nebo i zemlja. Prije 20 godina se radilo sa mnogo manje stresa, lekari su imali znatno više vremena za razgovor, liječenje i edukaciju pacijenata. Danas je rad izuzetno stresan i dovodi do izgaranja kadra. Organizacija zavisi i od samih pacijenata. Kada pacijenti ne poštuju zakazane termine, dolaze izrevoltirani i prave pritisak na doktore, stvara se toksična atmosfera u kojoj je teško raditi. S druge strane, imamo i veliki broj savjesnih pacijenata. Svi moramo zajedno planirati i poštovati pravila kako bi pružanje zdravstvenih usluga bilo na najvišem nivou.

Politika i tako to: Kada bi vas mlade koleginice pitali šta je tajna uspjeha, šta biste im rekli?

Prof. dr Nevena Todorović: Često volim da se našalim da se nisam rodila kao direktor, poslanik i profesor. To nisu funkcije koje dobijete rođenjem, već dugogodišnjim radom, učenjem i odricanjem. Mlade kolege moraju imati cilj, ambiciju i strpljenje da idu stepenicu po stepenicu. Ako preskočite deset stepenica, ne znate šta se dešavalo na spratovima ispod. Uz pravilan raspored vremena, kontinuirano usavršavanje i neophodnu podršku porodice i partnera, uspeh i lična sigurnost u sopstveno znanje ne mogu izostati.

The post „POLITIKA I TAKO TO“: Zašto mladi doktori odlaze i kako sačuvati zdravstvo – govori prof. dr Nevena Todorović first appeared on VIJESTI PLUS.